おすすめ就活エージェント10選！実際に使った先輩が徹底比較【内定率80％】

この記事をご覧のあなたは、

などたくさんある就活エージェントのうちどれが自分に合っているのか知りたいと考えているのではないでしょうか。

結論からいうと就活エージェントはピンキリです。良いサービスも悪いサービスもありますが大切なのは自分にあったエージェントを選択するということです。

上手に就活エージェントを選べば、ESの添削、SPI対策、面接対策などを完璧にサポートしてくれるかもしれません。

あなたの希望に合った企業と出会い、内定できる可能性が高まります。

そこでこの記事では、19卒で外資コンサルティングファームに内定した私が、実際に使ったエージェントや知人から聞いた情報を元にランキングを作成いたしました。

この記事を読んでいただければ、有力な就活エージェントに関する情報が全てわかり、あなたがどのサービスを利用するべきか判断できるようになるでしょう。

1.キャリアチケット：ブラック企業が排除されている

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キャリアチケットのおすすめポイント3選

キャリアチケットの最大の特徴は、取り扱っている求人からブラック企業が排除されていることです。アドバイザー自らが足を運び労働環境が良い企業のみを選定しています。ブラック臭がする企業はすべて排除されているため、就活生は安心してサービスを利用することができるのが嬉しいポイントです。

また、経験豊富なアドバイザーが、エントリーシートの添削から面接・選考対策まで幅広く柔軟にサポートしてくれるので、就活のやり方がわからない就活初期から、納得できる内定がとれずに悩みやすい就活後期まで、頼りになるエージェントと言えます。

さらに、サービス利用から最短2週間という恐ろしい速さで内定を獲得できることもあります。また、利用者の内定率は8割を超えており、このことから高確率で脱「無い内定」が見込める優良サービスです。

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キャリアチケットのイマイチなポイント3選

一般的に、エージェントはアドバイザーが紹介してくれる企業のみ選考が受けられるというシステムになっています。希望はかなり反映してくれますが、もう少し自分で選択したいと思う方もいるかと思います。

また、対面カウンセリングが受けられるのは今の所、渋谷・秋葉原・池袋・大阪・横浜・福岡・名古屋・京都・神戸のみとなっています。現実的に考えて首都圏か近畿、福岡、名古屋在住の方を除いては対面でのカウンセリングを受けるのが難しいでしょう。

キャリアチケットはLINEテレビ電話を使ったカウンセリングも行っています。もし支店のある地域以外に住んでいる場合は、オンラインでカウンセリングを受けてみましょう。

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2.JobSpring：手厚いサポートNo.1

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JobSpring新卒エージェントのおすすめポイント3選

『※2019年度内定者調査』

JobSpringの運営会社であるHRクラウド株式会社は設立8年目のHR Techベンチャーです。
年間400名以上の学生と面談を行うエージェントが少数精鋭で在籍しています。そのため、大手エージェントにありがちな「1回の面談と大量の求人メール」で学生に接するのではなく、1人ひとり誠実に向き合うタイプのエージェントです。

紹介された企業にエントリーした場合、自己分析や選考対策だけでなく、内定後のフォローまで行うサポートの手厚さが特徴です。

JobSpring新卒エージェントのイマイチなポイント3選

拠点は神保町にしかない上に、定期的に通う必要があるため都内の大学に通う学生を除いては利用が難しいでしょう。(※現在はオンライン面談も実施しているので、オンライン面談希望の場合は申込みフォームの「ご要望等」の欄に記載しておきましょう。)

平均年齢が26歳ということもあり、大手エージェントに在籍するベテランエージェントと比べると少し不安な要素もあります。一方で、年齢が相談者と近い分親しみがあるといえるでしょう。学生の視点に沿ってサポートをしてくれます。

また少数精鋭ということもあり、在籍エージェント数は10名以下のようです。他社に比べると少なめで「相談したくても満席」ということがあります。面談を希望する方はこまめにチェックしてみると良いかもしれません。

参考紹介企業：フコクしんらい生命保険、マクロミル、ネクスウェイ、日本保険サービス、レバレジーズ、京都きもの友禅、PLAN-B、ワークスアプリケーションズ、システムサポート、いえらぶ、アカツキ、オプト、フリークアウト、クリーク・アンド・リバー

3.doda新卒エージェント

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doda新卒エージェントのオススメポイント3選

doda新卒エージェントには、社内に国家資格（GDCF）取得者など実力のあるスタッフが多数在籍しています。

一般的に大手企業のエージェントはサポート体制がイマイチな場合も多いですがデューダは非常に手厚いのが最大の魅力です。

また、選考が終わればフィードバックをもらえるので必ず次の選考に繋げることができます。求人数も大手企業だけあって3,500以上。

大手企業ならではの強さに大手企業の弱みであるサポート面を補った非常にバランスのとれたエージェントです。

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doda新卒エージェントのイマイチなポイント3選

doda新卒エージェントは、バランスが良いサービスではありますが悪く言うと中途半端とも言える箇所があります。

大手企業であるがゆえに対応がマニュアルっぽくなってしまったり個人個人に合わせた対応は難しい側面もあるようです。業界ごとの専門的知識や地方の就活にはあまり向いていない側面もあります。

また、求人数は多いもののあまりにも頻繁にメールが来るため人によってはうっとおしく感じてしまうかもしれません。

まずはdoda新卒エージェントのカウンセリングを受けてみて自分の目で真偽を確かめてみましょう。

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4.就職エージェントneo

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就職エージェントneoのおすすめポイント3選

就職エージェントneoの最大の特徴は、膨大な数の相談実績と、求人掲載数です。

また、比較的新しいサービスのキャリアチケットに比べて、就職エージェントneoは歴史が古いです。

具体的には人材業界最大手ネオキャリアは、10年以上に渡って人材サービスを展開しております。

したがって、他のエージェントに比べてデータが豊富です。

また、学生の属性に合わせて、適切な業界、企業を選定してくれます。

就職エージェントneoを使えば、あなたの経験にもっとも合った企業を紹介してくれる可能性が高まるでしょう。

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就職エージェントneoのイマイチなポイント3選

就職エージェントneoは、多くの就活生から登録されている人気サービスです。

そのため、エージェントが全員に対して事細かく相談に乗ることが難しい状況になってしまっているように思います。

「neoのエージェントがなんとかしてくれるだろう」といった消極的な意識で登録すると、うまく利用できないでしょう。

しかし、大手企業の求人は多いので、上手に利用できれば就活を有利に進めれることは間違いありません。

就活エージェントを利用して大手を狙いたい人には登録しておいて損はないでしょう。無料ですからね。

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5.キャリアパーク就活エージェント

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キャリアパーク就活エージェントのおすすめポイント3選

キャリアパーク就活エージェントは近年急速に実力をつけてきた就活エージェントです。運営会社のポート株式会社は2018年12月に東証マザーズに上場を果たしており、確かな実力と勢いがあります。

サービスの質に関しては、担当者や状況によるところもありますが登録しておくメリットは確実にあると保証できます。というのも登録するだけで、過去に有名企業に内定した学生達のESや業界研究の資料が無料でもらえます。

面談に関しても非常に丁寧な印象を受けます。完全個室で就活生1人1人に合う企業を親身に探してくれることが好評を呼んでいます。

企業の案件も誠実な担当者によってかなり厳選されているようです。いわゆるブラック企業は排除しているので、この点に関しては安心できそうです。

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キャリアパーク就活エージェントのイマイチなポイント3選

一方、運営からの連絡やメールが多いという部分は人によっては少々うっとおしいと感じてしまうかもしれません。さらに求人が厳選されているというメリットの裏返しとして求人数は他社よりもやや少ない印象を受けます。

また、本社が東京ということもあり企業の案件は関東や都心のものが多いです。企業の案件数自体がやや少ないことからも地方の求人にはやや不安材料が残ります。

そして、これは人によってはメリットなのかもしれませんが、就活イベントへの勧誘の電話がかかってくることもあります。エージェントサービスだけを受けたい方からすると少々余計と思うこともあるかもしれません。

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6.マイナビ新卒紹介

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マイナビ就職エージェントのおすすめポイント3選

人材業界最大手だけあって求人の多さはトップクラスです。保有している求人数が多いためたくさんの求人の中から学生側が好きな求人を選択することができます。

1枚の履歴書で複数の企業へエントリーすることができるので就職活動の手間を大幅に減らす事ができます。また、リクナビのログインパスワードが利用できるため使い勝手は非常に良いです。

マイナビ就職エージェントのイマイチなポイント3選

求人には大手企業や外資系の企業もありますが学生の利用者数も非常に多いため人気企業の枠を取るのは簡単ではありません。やはり学歴が重視される傾向があるように感じられました。

また、求人数が多いからか明らかに自分に合わない企業も多く紹介されます。その中から良い企業を探そうと思うと結構めんどくさい思いをした記憶があります。

サポートは基本的に電話対応が中心です。対面でのカウンセリング等はあまりないのでマンツーマンでじっくりサポートしてほしい学生は少し不満に感じるでしょう。

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7.Goodfindエージェント

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Goodfindエージェントのオススメポイント3選

グッドファインどの特徴は学生自身が「学び」そして企業と「出会う」ことを提唱しているという点です。

そのためただ求人を紹介するのではなくハイレベルなセミナー等を通じた「学ぶ」機会も同時に提供してくれます。求人には投資家目線で選び抜かれた今後伸びそうな企業が目立ちます。

登録者のレベルも非常に高いので、将来的に高いレベルで仕事がしたい方は確実に登録しておきたいエージェントと言えます。

Goodfindエージェントのイマイチなポイント3選

セミナーやイベントも豊富で質も非常に高いのですが、参加者は意識が高い学生が多いため苦手な方は少し窮屈に感じてしまうかもしれません。

また、求人はベンチャー企業が大半となっており、ベンチャー志望でない学生はあまり向いてない印象があります。ただ、求人の企業は良い会社が多いというのも事実です。

8.ツイング就活エージェント

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ツイング就活エージェントのおすすめポイント3選

ツイング就活エージェントには、元大手企業からベンチャー企業に至るまで様々な企業の人事経験者が在籍しています。よってあなたの受ける企業に合わせて適切なサポートを受けることができます。

また、過去の内定実績には恐ろしいくらい有名な企業が名を連ねています。マッキンゼー、グーグル、五大商社etc..　また、ベンチャー等の就職にも対応してくれます。

さらにツイングは各大学のキャリアセンターと連携してサービスを展開しているため学生が不利益になるような事業は行うことができません。

ですので、無理やり企業を勧められたり強引な企業紹介などもありません。

ツイング就活エージェントのイマイチなポイント3選

まず、大学側と連携をとってはいるものの、提携大学数は30しかありません。また、拠点は新宿の1拠点のみとなっています。

断定はできませんが、提携している大学の学生は提携していない大学の学生に比べて優遇を受けやすい状況ではあります。

また、拠点は新宿にしかない上に定期的に通う必要があるため都内の大学に通う学生を除いては利用が難しいでしょう。

9.リクナビ就活エージェント

リクナビ就活エージェント公式ホームページへ

紹介される求人はマイナビと大差なし

基本的にリクナビのエージェントと似通っています。リクナビ同様パスワードやIDを転用できるため使い勝手は非常に良いです。デザインや細かい部分を除いてあまり違いはありません。

求人数が多いので単純に持ち駒を増やすという意味で利用するのは悪くないといった感覚を持っていただければ良いかと思います。

サービスの欠点もマイナビとほぼ同じ

求人数は多いですが利用者も多いため良い企業求人はなかなか回ってこないと感じることが多かったです。また、サポート体制も利用者が多いために電話が中心でマンツーマンのサポートは難しいようです。

手厚いサポートはないので、サポートして欲しい方はキャリアチケットなどのサービスを利用する方が良いでしょう。もちろん単純に受ける企業の持ち駒を増やすという意味では非常に頼もしい存在なので使っても損することはないです。

10.type就活エージェント

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type就活エージェントのオススメポイント3選

type就活エージェントは、首都圏での就活を希望する地方学生に向けて「東京就活キャンプ」というサポート企画を備えています。

地方学生は、最大2週間もの間、無料で東京のシェアハウスに滞在し就職活動を行うことができます。

また、「女性向け」「グローバルコンサル」「新卒からキャリアがつめる」など様々な志向に合わせたイベントも開催されています。

登録学生の7割以上が高学歴層であることもあって、企業求人も比較的ハイレベルな企業が多いです。

type就活エージェントのイマイチなポイント3選

これは、どのエージェントにも言えることなのかもしれませんが担当してくれるスタッフの質によってサポートの質は大きく異なります。

type就活エージェントの場合、スタッフの質の差があまりにも露骨に出る場合が多いようです。

「メールしますね」と言われていたのに連絡がなかったり、「面談を調整します」と言われて行ってみると最終面接だった等なかなか酷い例も見受けられます。

また、紹介された企業から内定を獲得した途端、内定を承諾するように強く迫られたりする例も報告されています。内定を承諾するかを決めるのは学生側の権利です。

サービスを「上手く利用してやる」くらいの気持ちで使う方が良いサービスかと思います。

就活エージェント利用のポイント

就活エージェントを利用する際には気をつけていただきたい点が2つあります。

1点目

どんなサービスにも良い側面と悪い側面は必ずあります。就活エージェントの場合、学生側は無償で様々なサポートが受けられます。しかし、一方でお金を払っているのは企業側なので場合によっては望まない企業を紹介されることもあるでしょう。

サービスを利用する際は必ずそれらを理解した上で利用しましょう。

2点目

さらに各エージェントは用途によって使い分けなければ「思っていたのと違った」という結果になってしまうことがあります。あなたのニーズに合わせて適切なものを選択するようにしましょう。

できれば、いくつか足を運んでみることも推奨します。

就活を始めたて、プロからのマンツーマンのサポートが欲しい方は

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内定までしっかりとサポートしてもらいたい

JobSpringJOBRASS新卒エージェント

就活上位層の方向け、大手企業への内定を視野に

就職エージェントneoツイング就活エージェントGoodfind

とにかくいろんな企業を見てみたい

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地元での就職も視野に入れている

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アデコ就活エージェントを使ってみる

アデコSpring就活エージェントのおすすめポイント3選

世界No.1の人材会社アデコが運営するエージェントです。外資系企業だけあって求人には外資企業が多い印象です。

また、一般的なエージェントは都市部にある企業求人ばかりを保有していますが、アデコは地方の就職にも対応してくれます。

実績十分の世界的人材会社が運営しているため求人数も大幅に増加しており、大手企業等も含まれています。

アデコSpring就活エージェントのイマイチなポイント3選

アデコ就活エージェントは、2017年に始まったサービスであり求人数は決して多いとは言えません。求人数は大幅に増加していますが、業種は偏っている印象があります。

今の段階ではあくまで、サブのエージェントとして利用するのがおすすめです。

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