【ハタラクティブの評判】リアルな採用実績や利用するメリットデメリットを解説

この記事にたどり着いたあなたはそのように考えているのではないでしょうか？

ハタラクティブは経歴や職歴を問わず、誰にでも求人を紹介するという点を売りにしています。

そんなハタラクティブに対して、「絶対なにか裏がある」と考えている人は多いです。

この記事ではハタラクティブを利用するメリットデメリットやよくある質問、そしてその実態を口コミや評判から明らかにしていきます。

1.ハタラクティブとは

ハタラクティブでは、フリーター・既卒・第二新卒の就職・転職を、​未経験層に特化したプロが無料個別サポート。

経歴不問で社会人経験がゼロの人であっても大丈夫なことや、80.4％という内定率の高さ、またマンツーマンでアドバイザーがつくなどのメリットもあります。

ハタラクティブでは社会人経験ゼロの人でも大丈夫というだけあって、徹底して就職・転職をサポートしてくれます。

1-1.レバレジーズ株式会社が運営

レバレジーズ株式会社は「carrer ticket」を始めとした若手のキャリア形成をサポートするメディア運営や、IT事業や医療・介護事業といった様々な事業を展開しています。

レバレジーズ株式会社　概要

社名	レバレジーズ株式会社
設立	2005年4月6日
資本金	5000万円
代表取締役	岩槻 知秀
認定	有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302698 労働者派遣事業許可番号 派13-302333
事業内容	自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業
コーポレートサイト	https://leverages.jp/

2.ハタラクティブの採用実績

2-1.3人に2人が正社員経験がない未経験で就職している

ハタラクティブでは、就活アドバイザーがカウンセリング内容を踏まえて、その人の希望や状況に合った求人を紹介。

また、ハタラクティブを利用している人のうち3人に2人が正社員経験がない状態で就職をしているデータがあります。

ハタラクティブを利用して人材を採用している企業は「20代の若手を採用して長期的に育てていきたい」「幅広い人材を採用したい」と人柄を重視して採用するところが多いため、未経験であっても積極的に人材を採用しています。

ハタラクティブでは「未経験でも歓迎」の求人を多数扱っていることから、正社員経験のない未経験者でも安心して応募することができるでしょう。

2-2.エンジニアや接客／販売職への就職割合が高い

参照：ハタラクティブご紹介する求人の特徴

ハタラクティブが扱っている求人内容は様々ですが、エンジニアや接客／販売職への就職割合が高いという点も特徴の1つです。

グラフを見ても分かる通り、就職が決まっている職種のなかで一番多いのは「ITエンジニア（18%）」となっています。

また、「製造エンジニア（12%）」「機械エンジニア（9%）」などの職種も合わせると、エンジニア職への就職は非常に多いことがわかるでしょう。

さらに、接客/販売職への就職が多いのも特徴です。

このように、ハタラクティブでは豊富な求人の中からあなたに合った職種や業種を紹介してもらえます。

3.ハタラクティブの特徴からみるメリット

では、ハタラクティブを利用するとどのようなメリットがあるのでしょうか？

ハタラクティブを利用するメリットは以下の点です。

では、上から順に詳しく解説していきます。

3-1.応募者の経歴が問われないので簡単に応募できる

ハタラクティブでは、基本的に高望みをしない限り紹介を断られるようなことはありません。

また、応募者の学歴や職歴と言った経歴を一切問わないので、誰でも簡単に応募できます。

社会人経験ゼロの人や就職までの流れがわからない人にとっては、とてもいい受け皿といえます。

3-2.サポートが丁寧なので就職がはじめての人でも安心できる

ハタラクティブのサポートはとても丁寧で、職務経歴書の添削から面接練習まで徹底的にサポートしてくれます。

マンツーマンでのサポートなのでアドバイザーに悩みを相談することも可能です。

ハタラクティブの利用者はそのサポートのおかげか、内定率80.4%という素晴らしい内定率を誇っています。

就職活動や転職活動に不安がある人にとって、マンツーマンによる徹底したサポートはとても心強い味方になります。

3-3.ヒアリングが丁寧なのでミスマッチが起こりにくい

ハタラクティブを利用すると、アドバイザーからヒアリングを受けます。

アドバイザーから丁寧なヒアリングを受けることで、自分の性格や好みを把握してもらえます。また、それにより長く楽しく働ける求人を見つけてもらえるのです。

つまりハタラクティブでは、丁寧なヒアリングにより利用者の指向と求人のミスマッチが起きにくくなっています。

ミスマッチが起きにくいということは、あなたの性格にあった職場で働ける、つまり楽しく仕事できる可能性がとても高くなります。

3-4.書類選考の通過率が高いので最後まで進める可能性が高い

ハタラクティブを利用した人たちの書類選考通過率は9割以上です。

書類選考という大きなふるいをくぐり抜けることで、最終選考に近づくことができます。

最終選考に近づける可能性が高いと、その分就職できる可能性も高くなります。

3-5.企業の選定や面接日の調整をしてもらえる

ハタラクティブ経由の選考に関しては、面接日の調整などをアドバイザーに任せることができます。

就活の際に面倒となるのが、履歴書の提出期日の把握や面接の日程調整ですよね。

履歴書やエントリーシートの提出期日が過ぎてしまえは、選考に参加することもできません。

面接の日程調整をメールでやり取りする場合、見落としていたり、電話がかかってきたタイミングによっては取れずに、かけ直ししなくてはいけません。

細かくスケジュール管理ができる人はいいですが、期日の把握や日程の調整は、手間になるものです。

ハタラクティブ経由の選考に関しては、書類の提出期日の連絡や面接の日程調整を担当者がしてくれるため、うっかり忘れることがありませんし管理も楽です。

複数の企業に応募したい場合や、第二新卒や既卒でアルバイトにも力を入れているなど、スケジュール管理が多い人にはおすすめです。

3-6.ヒアリングから内定までの期間が短い

ハタラクティブでは、ヒアリング実施から内定に至るまでの期間が非常に短いことも特徴のひとつです。

ハタラクティブに登録し、ヒアリング実施から内定を獲得するまでの期間は平均1ヶ月とかなり短くなっています。

登録から内定獲得までの流れは次の通りです。

これらを平均して1ヶ月で終えられるので、非常にスムーズに就活を進められます。

4.ハタラクティブの特徴からみるデメリット

次に、ハタラクティブを利用することのデメリットについて詳しく解説していきます。

ハタラクティブを利用するデメリットは以下の点です。

では、この3点について詳しく解説していきます。

4-1.求人は中小企業やベンチャーが多い

経歴不問の企業には誰でも簡単に応募できますが、その分案件の質がハローワークと同等のケースもあります。

大手の求人はまずなく中小企業ばかりです。そのため、いい求人を期待すると落胆してしまう可能性があります。

4-2.正社員雇用が少なく契約または使用期間ありの雇用も多い

実際にハタラクティブを利用した方の口コミでは、紹介される仕事は正社員雇用ではなく派遣などの契約社員や、試用期間ありの雇用を多く紹介されているケースが多いようです。

口コミサイトには以下のような口コミがありました。

特に目立った職歴がない人の多くは、正社員ではなく他の雇用形態を紹介されていることが多いことが口コミからもわかります。

4-3.ブラック企業と言われる企業を紹介された人もいる

また、転職エージェントに任せることでブラック企業を紹介されないかと、心配される人も多いでしょう。Twitterで次のようなつぶやきが見つかりました。

ハタラクティブは止めた方が良いぞ
ブラック洗脳してからブラック企業に出荷するだけのエージェントだから”
—びーけー201dv201@グラブルVS始めました（@sakura2sosuke1） May 24, 2019

ハタラクティブ紹介の明日面接行く予定だった会社が2chのブラック企業偏差値70overでワロタ。

— さんちょ (@santyoness) September 26, 2016

Twitterでの口コミを見る限り、残業時間が多い、福利厚生が手薄いといったブラック企業と言われる類の企業を紹介される可能性も0ではないようです。

エージェントに任せきりにせずに、提案された企業について自分でもしっかりと調べましょう。

5.ハタラクティブの口コミ・評判

ではハタラクティブの口コミを見ていきましょう。

5-1.ハタラクティブ で4つの企業の面接を受けた

登録して面談日時を決めたら連絡来て、企業を紹介してもらえます！書類選考もエージェントがほとんど代わりにやってくれます！面接日程、面接対策も決めてくれますよ✨そこで今4つの企業で面接を受けました！ちなみにハタラクティブという就活エージェントさんです！おすすめです！

— アヤカ (@Z5ESb8jz9kpujwW) April 3, 2021

数多くの求人の中から自分に合うものを絞り込むのは簡単ではありません。実際80%以上の求職者が、やりたいことが特に決まっていない状態でハタラクティブを訪れます。

ハタラクティブではプロのキャリアアドバイザーが、求職者の「特性」や「興味」に合わせて企業を5社程度に絞り込んで紹介してくれるため、大量の求人から探す必要はありません。また人物面や企業風土などでミスマッチングが起こらないよう、その企業で働いている先輩社員や企業の雰囲気など、求人票ではわからないリアルな情報も提供しています。

気になる企業があれば応募の手続きに進むことになりますが、面接日程の調整などはアドバイザーがおこなううえ、書類作成や面接対策の相談にも乗ってもらえます。

コメントの求職者も、アドバイザーの手厚いサポートに満足しているようです。

5-2.面談で話しやすかった

#ハタラクティブ
初めて面談行ったけど私的に話しやすい人だったし当たりだったな😊なんか普通の人みたに就活できない身としては行って良かったと思ってる。

— 高原 (@Ri29Zy) November 2, 2020

上記のコメントでは、就活に対して自信が持てなかった求職者がアドバイザーの対応や面談の内容について評価しています。

ハタラクティブのカウンセリングでは、20代の就活に精通したアドバイザーが経歴や性格の傾向、興味まで把握し、求職者に合う求人を提案してくれます。

学歴・経歴・年齢などを理由に就職できるか自信がない人でも、まずは思い切って相談してみましょう。プロにカウンセリングをしてもらうことで、自身の隠れた強みに気づくこともあります。

ハタラクティブのサイトには、様々な状況から正社員への転職・就職に成功した利用者のエピソードが多数掲載されています。利用を迷っている人は、自分と境遇の似た人を探して参考にしてみましょう。

5-3.思ったより進みが早い

ハタラクティブってとこで就活の面談受けたんだけど、思ったより早く進んで行くから再来月ぐらいには就職してるかもしれない驚き

— RAM (@ramu_ku) May 31, 2021

転職・就職を急ぐ人には、自力で就活を進めるよりもエージェントを利用することをおすすめします。自分で求人を探すよりもエージェントを通して就活を進めた方が効率が良い場合が多いためです。

就活で多くの時間を費やすのは「情報収集」です。企業の選び方から求人情報の探し方、履歴書の作成方法、選考対策、退職の仕方など、様々な情報を集めているうちに就活への意欲が下がり、時間が経過してしまう…というケースは少なくありません。

エージェントを利用すれば、個々の事情に応じて必要な情報をまとめて説明して貰えるうえ、質問も可能です。面倒な手続きも代行してもらえます。

ハタラクティブでは平均一ヶ月、最短では1週間で就職先が決まります。しかも利用料は無料です。

6.ハタラクティブの登録方法

最短60秒で登録することが可能です。TOPページの質問に答えて登録します。

• STEP.1
  ①就職経験の有無を回答
  
• STEP.2
  ②就職希望時期を選択
  
• STEP.3
  ③希望勤務地を選択
  
• STEP.4
  ④最終学歴を選択
  
• STEP.5
  ⑤氏名を入力
  
• STEP.６
  ⑥生年月日を入力
  
• STEP.7
  ⑦連絡先を入力
  
• STEP.8
  ⑧個人情報の取り扱いを確認して登録
  

7.ハタラクティブは就業経験がなく業界・職種を知らない人におすすめ

結論としてはハタラクティブの利用は、あまり業界や職種のことを知らない就職未経験の人におすすめです。

就活アドバイザーによる丁寧なヒアリングを受けることができ、自分に適した企業を紹介してもらえます。

一方で、大手企業志向の高い人やキャリアアップの転職を目指している人にはハタラクティブはおすすめできないサービスといえます。

きちんと利用目的を理解したうえで、ハタラクティブへに登録するかどうか判断しましょう。

他のエージェントも登録して効率アップ！

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