ジェイックの新卒カレッジの評判って？利用者の声やメリットデメリットをご紹介

この記事を読んでいる人はこのような悩みを抱えているのではないでしょうか？

この記事では、ジェイックの新卒カレッジについてその特徴や利用するメリット・デメリット、利用者の評判を紹介していきます。ジェイックの新卒カレッジが気になっている人はぜひ最後まで読んでくださいね。

ジェイックの新卒カレッジとは

JAIC(ジェイック)の新卒カレッジは、就活生を対象にした新卒エージェントサービスです。企業紹介だけでなく、全国59大学と連携して就活力を上げる研修をおこなうなど、内定するまでフォローし続ける体制で就職成功率は74.7%を誇っています。

株式会社ジェイックが運営

新卒カレッジは、株式会社ジェイックが運営しています。1991年設立、1997年に株式会社ジェイックに社名変更し、就職支援・採用支援・社員教育といった事業が中心です。

新卒カレッジの他にも、特性マッチングサービスの『Future Finder』や地方学生のコミュニティ『地方のミカタ』なども運営しています。

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株式会社ジェイックの会社概要は次の通りです。
株式会社ジェイック　概要

社名	株式会社ジェイック
設立	1991（平成11）年3月 1997（平成18）年3月、株式会社ジェイックへ社名変更
資本金	2億5,692万円（2021年9月末現在）
代表取締役社長	佐藤　剛志
認定	プライバシーマーク　〔10861257(03〕 人材紹介　13-ユ-010450
事業内容	教育研修事業 社員教育教材の制作・販売事業セミナーの企画・運営事業 人材紹介事業 大学支援事業
コーポレートサイト	https://www.jaic-g.com/

ジェイックの新卒カレッジの特徴

基本的に4年生の就職支援をしている

ジェイックの新卒カレッジは、主に大学4年生向けのサービスです。就活対策の研修や集団面接会を無償で提供しています。

株式会社ジェイックの新卒カレッジの特徴は、独自のビジネスマナー研修を実施している点です。

ビジネスマナー研修以外にも多くの研修を提供し、単に企業を紹介する新卒エージェントではなく、学生の満足度を高める取り組みをおこなっています。

代表的な研修内容は、面接マナー研修、就職ガイダンス、内定者研修などがあげられます。

1〜3年生にはキャリア形成などのセミナーをおこなっている

就活を先に控える大学1〜3年生のサポートもおこなっているのが、ジェイックの新卒カレッジの特徴のひとつです。

就活開始前の大学1〜3年生のうちから、将来のキャリアや就活について考える時間や機会を設け、自身の進路を自分で決める力をつけるサポートをおこなっています。

独自の適性診断「FutureFinder」や、ジェイックの新卒カレッジが主催する各種就活セミナーを通じて、キャリアや就活について考える機会を提供しています。

将来の就職活動や、自身のキャリアについて漠然とした不安を持った大学1〜3年生におすすめのサービスと言えます。

何となく将来に対する不安を持つ学生は、ジェイックの新卒カレッジに相談してみてはいかがでしょうか。

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大学就職支援実績が100校を突破した

ジェイックの新卒カレッジは、サービス提供開始の2021年に大学就職支援実績が100校を突破し、日本全国の大学就職課、キャリア課のサポートをしています。

就職課向け無料情報誌「キャリアのミカタ」の発行やキャリアコンサルタントの派遣、大学の職員に向けたセミナー実施など多岐にわたるサポートを提供。

ジェイックの新卒カレッジは学生、大学双方から求められているサービスといえるでしょう。

ジェイックの新卒カレッジの口コミ・評判

講師からのフィードバックが入社後役に立った

カレッジを受講した当初、受講生同士のコミュニケーションは活発でしたが、講師の方に積極的に質問などのアクションを起こすことはあまりなく、受け身の姿勢で受講してました。

でも、カレッジを通して、ジェイックのスタッフの方が、「もっと自分から積極的に、フィードバックをもらいに行った方がいいよ」と何度もアドバイスしてくれたんです。

そのおかげで、目上の人にも自分から積極的に、コミュニケーションを取ることができるようになりました。

それ以外にも、社会人としてふさわしくない行動があれば、「会社や上司からはこう見えるよ」と、その都度講師からフィードバックをいただきました。

こうした社会人としての姿勢や、見え方をカレッジで学んでいなかったら、入社後、目上の方に自分からコミュニケーションを取るのは、難しかったと思います。

(引用：新卒とは“心構え”が違う？既卒・第二新卒ならではの魅力とは)

新卒カレッジの研修時、講師からのフィードバックが入社後に役立った事例です。

研修中、講師から「会社や上司からはこう見えるよ」とフィードバックをもらえるので、実際に働くイメージを膨らませながら研修に取り組むことができます。

ジェイックの新卒カレッジを通じて、就活の成功だけでなく、社会に出てからの基礎を身につけることができるといえるでしょう。

学生の将来を見据え、的確なフィードバックをもらえるジェイックの新卒カレッジの研修は学生にとって非常に価値あるものではないでしょうか。

社会人としてのマナーや挨拶に助けられている

最初カレッジに入った時は、社会人としてのマナーや挨拶って「ここまでやるの？」って正直思いました。でも、それが今でも体にしみついていて、不意に困った時なんかに助けられてます。

研修で習ったことって、普通はだんだん忘れていったり、意識が薄れていったりすると思うんです。でもカレッジで最初に厳しく叩き込んだからこそ、今でも自然と体が覚えているので、それはすごくありがたいですね。

(引用：「基礎力×チャレンジできる環境」が自分で考え動く人材を育てる)

新卒カレッジの研修を通じて、社会人としてのマナーや挨拶が身についた事例です。

ジェイックの新卒カレッジの研修では、働く上で必要なマナーや挨拶をしっかりと教えてくれます。

講師は非常に熱心で、何度も何度もアドバイスをしてくれるので、マナーや挨拶が体にしみついていくでしょう。

新卒カレッジの研修を通して、ビジネスマナーや社会人としてのあるべき姿を身につけることができるので、就職先からの評価も好評です。

ジェイックの新卒カレッジのメリット

社会人のマナーや論理的思考について学べる

ジェイックの新卒カレッジを利用するメリットのひとつが、独自の研修制度を無料で受講できることです。

社会人として求められるマナーや論理的な思考力を身につけることができ、ライバルの同期よりも一歩先に行くことができるでしょう。

ジェイックでは、人材紹介事業に加え、教育研究事業を有しており、教育・研修分野での豊富な経験・知識から質の高い研修を提供しています。

ジェイックの新卒カレッジでは、他事業で得た長年の経験・知識から、質の高い研修を無料で受けられるのも魅力です。

就職アドバイザーのサポートを受けられる

ジェイックの新卒カレッジでは、経験豊富な専任の就職アドバイザーが自身の就活をサポートしてくれます。

過去8年のノウハウ・ナレッジを活かした就活サポートで、初めての就活でも安心して活動ができます。

経験豊富なアドバイザーによる面接対策や就職相談は無制限で実施してもらえるので、納得いく就職先を見つけることができるでしょう。

特別選考ルートを案内される可能性がある

ジェイックの新卒カレッジでは、独自の「集団面接会」にて、特別な選考ルートで企業と出会える可能性があります。

「集団面接会」では採用を考える数多くの企業が参加し、4時間かけて各社と面談を実施。面談を通じて、企業から個別ルートで選考の案内を受けることができます。

自分1人で就活をしていたら出会えなかった企業から選考の案内をもらい、自身の可能性を広げられる可能性もあります。

また、通常ルートでは書類選考通過が難しいと思われる企業と、特別な選考ルートで選考を進める機会を得られるかもしれません。

新卒カレッジの「集団面接会」ならではの出会いから、特別ルートで選考のチャンスを得てはいかがでしょうか。

ジェイックの新卒カレッジのデメリット

大手志向の人には向いていない

ジェイックの新卒カレッジは主に中堅中小企業を中心に、6万社と取引をしています。そのため、大企業や大手を希望している人にはミスマッチが起こってしまう可能性があります。

視野を広げて就活をしたい、行きたい業界や企業がまだ明確に決まっていないという人には、今まで知らなかった優良企業、自身にマッチした企業と出会えるチャンスがあり、メリットあるサービスです。

大企業に限定せず、さまざまな業界や企業との出会いを通じて自分に一番マッチした企業を探したい人はジェイックの新卒カレッジを利用してみてはいかがでしょうか。

ジェイックの新卒カレッジがおすすめな学生

社会人に必要なスキルを身につけたい人

社会人として求められる基本的なマナーや論理的思考力などのスキルを身につけられる点が、ジェイックの新卒カレッジの魅力のひとつです。

入社後に覚えることは非常に多いです。

学生のうちに社会人としてのマナーや論理的思考力を身につけておくことで、入社後スムーズに業務を覚えることができるでしょう。

速やかに業務を習得するために、学生のうちから準備を進めていきたいと考える人にとって、ジェイックの新卒カレッジはおすすめです。

教育体制が整っている企業で働きたい人

ジェイックの新卒カレッジでは、教育体制が整った会社を探すことができるのもメリットのひとつです。

ジェイックが学生に紹介する企業は、すべて「顧客5箇条」という基準をもとに厳選して紹介しています。そのため、教育体制の整っていない企業の紹介はありません。

ジェイックの担当者が足を運んで企業の環境をチェックしており、離職率の高い企業の紹介もなく、入社後に安心して働ける企業を紹介してもらうことができます。

ジェイックの新卒カレッジの登録方法

• STEP.1
  無料相談申し込みをタップ
  
• STEP.2
  氏名・フリガナ・電話番号・メールアドレス・住所を入力
  
• STEP.3
  生年月日・卒業年度・大学名・学部名を入力
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  受信箱を開き、個別就職相談希望日を入力
  

ジェイックの新卒カレッジで就活力をアップさせて内定を獲得しよう

ジェイックの新卒カレッジを利用することで、社会人として必要なマナーや論理的思考力を身につけることができます。

また経験豊富な就職アドバイザーがしっかりと就活のサポートを行ってくれるのも魅力のひとつです。

就活力や社会人として必要なスキルを身につけたい人は、ジェイックの新卒カレッジがおすすめです。独自の研修や就職アドバイザーのサポートで、入社後すぐに活躍できる力を身につけ、ライバルよりも一歩先に成果を出していきましょう。