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就活つらい

就活つらい

20卒就活つらい?就活を余裕で上手く乗り切る3つの考え方

あなたは就活に悩んでいるだろうか?つらいと少しでも感じている人に対して、18卒の私がアドバイスしよう。私も、あなたと同じ思いをしているし、何ならほとんどの人が就活に対して何かしらの辛さを感じるはずなので、と思って書いた。参考にしてほしい。

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就活に対し、つらいと感じる人は多い

よく就活をしていく中で、落ち込んでしまう人がいる。就活に辛さを感じてしまう人がいる。中には、病んでしまい、自殺を選んでしまう人がいる。自殺対策白書によると、就活失敗による自殺者は日本に100人以上存在している。(参考:サイプロ)
そのように落ち込まないために、どのようなマインドセットで就活に取り組くめばいいのか、実際に今年の6月まで就活生をしていた私がみなさんにお伝えしたいと思う。

京大生 ベントノール

心構えや考え方を変えること。既存の常識にとらわれない事で気が楽になるよ。

3つ考え方は、以下のものだ。実際に私も以下の考えを持って、就活に望んでから一切の不安がなかった。

  1. 大学受験の選考と同じように考えない
  2. 弱点を補強していくように考える。
  3. 就活だけが、人生とは考えない。

では、それぞれ解説する。

1.大学受験の選考と同じように考えない

大学受験の選考と就活の選考は違う
意外に多くの人が陥る罠が、大学を選ぶ感覚で「就活の人気・就活偏差値が高い会社に入れば、総合的にはいいはずだ」、「負け組ではなく勝ち組だ」と考えてしまうことである。しかし、これは全く本質的なことではない。

2ch等の就職偏差値とは以下のようなものを指すが、これらが全くデタラメなものだということを証明する。

70 →日本銀行
69 →国際協力銀行 三菱総研
68 →日本政策投資銀行 フジテレビ 三井不動産 三菱地所
67 →東証 三菱商事 日テレ 三大出版
66 →三井物産 日本郵船 NHK TBS テレ朝 電通
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 博報堂 トヨタ 商船三井 テレ東
=========== 学歴不問で勝ち ===========
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 朝日 準キー JXエネ 任天堂 新日鐵住金
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ガス 関電 ドコモ 東急不動産 ホンダ サントリー 三菱重工    味の素 旭硝子 JFE 信越化学
62 →東京海上 農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 昭和シェル キリン 三菱化学
61 →JR西 大ガス 中日 毎日 時事 東燃 出光 資生堂 花王 日清製粉 アサヒ 日産 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士フィルム 住友化学
60 →日本郵便 首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 デンソー 日揮 日立 三菱電機
―――――― 東大京大一橋微勝ち、地底早慶勝ち ――――――
59 →三菱東京UFJ銀行(OP) 日本生命 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTデータ 東レ 富士ゼロ 川崎重工 コマツ 森トラスト キーエンス キヤノン ANA 三井住友信託 武田薬品 三菱マテリアル
58 →SMBC JFC MS海上 NKSJ 第一生命 住友スリーエム 日東電工 森ビル 野村総研(SE) NEXCO東西 三菱倉庫 メタルワン 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK
57 →みずほ銀行(OP) あいおいニッセイ同和 明治安田生命 住友生命 商工中金 郵貯銀行 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 リコー NTTコム 富士通(SE除く) クラレ 帝人
56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン サッポロ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命
55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 バンダイ 三菱ガス化学 YKK オムロン アドバンテスト コニカミノルタ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫
――――― 地底早慶微勝ち、MARCH・関関同立勝ち ―――――

私は、この序列を見るたびにイライラする。

「勝ち」とは何なのか。
なぜ、IT系の企業が入っていないのか。
全く、網羅性がない。

そもそも、就活偏差値はどういう意味があるのだろうか?偏差値というものは、同一の試験を受けているから成り立つものである。したがって、これらの人格を持たない企業に序列をつけるのは御門違いである。

もっというと、この序列は判定に対して、審査する人の主観が入ってしまっている。例えばこれを大学受験で置き換えると、「この子は字が綺麗だから点数をあげよう、字が綺麗だから偏差値60だ」といった全くもって理不尽な評価軸が入ってしまっている。

世間一般のイメージにとらわれるのではなく、あなた自身が幸せになれる選択肢を選べば良いのだ。比較するほど、辛くなってしまうのが人間の性であるが、他人がどうのこうのは全く気にしないても良い。

2.弱点を補強していくように考える。

就活は成長の機会と捉えられる
PDCAを回して、できない事ができるようになっていく感覚をつけよう。PDCAとは、計画し行動し、チェックし改善する事だが、ちょっとずつ出来る事の幅を広げていけば良い。

どの企業が自分に合うかわからない→知識を1つでも多く身につけよう
社会人とうまく話せない→話す機会を作り、少しずつ慣れていこう

就活を後ろ向きに捉えるのではなく、成長の良い機会として捉える事だ。学生のほとんどは社会人と触れ合う機会がないにも関わらず、いきなり未知の世界の飛び込むのだらか不安はつきものだ。

まずは身近な人や、誰かの紹介から幅を広げても良いし、あなたがその気になれば、有名企業に勤めている人を話をする事なんていくらでも出来る。

まずは、1つの行動からでも良い。「あなたの不安要素である弱点」を潰すために、情報収集したり、OB訪問したり、友人に相談したり、このブログを読みあさったり。とにかく行動してほしい。

3.就活だけが、人生とは考えない。

就活は人生の全てではない
私の友人の中には、就活を放棄し、起業を試みたり、フリーターを満喫している人もいたりする。極論、人間には雇われるのが向いてない人もいるのであって、サラリーマンになる事が苦痛に感じる人もるし、向き不向きはある。

本当に就活が辛くなったのなら、一度離れてみる事を選択肢に入れると気が楽になる。就職しなければならないというのは、あくまで、固定概念だ。こうした固定概念を切り捨て、全く別の角度で物事をみると楽になる。

例えば、休学の選択肢や、就職しない選択肢を取った時に自分がどうなるかイメージしてみる事だ。

とはいえ、就活は新卒カードを使える唯一の機会ではあるので、使っておく事に越した事はない。

もし、あなたが就活を楽に終わらせたいと思うであれば、私がブログで紹介しているサービスを使えば、割と近道出来るだろう。

もちろん、就活が人生の全てではないので、あくまでマイペースで頑張ってほしい。


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