就職偏差値ランキングは信じていい？文理別の順位や就活対策のコツ

このように考えて、無い内定で自爆していった友だちを私は多く見てきました。

就活の時期になると話題に上がるのが就職偏差値ランキング。

当然私も気になったことはありますが、これを基準に考えて就活を進めることはおすすめしません。

ここでは、みなさんが気になる就職偏差値ランキングについて、使い方を解説します。

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1.就職偏差値とは

就活中はネットの情報に左右されない見極め力が大事

就活生であれば一度は「就職偏差値」という言葉を聞いたことがあるでしょう。大学偏差値が大学ごとの入学難易度を表した指標であるのと同様に、就職偏差値とは企業への入社難易度を表しているもので、偏差値ランキングとしてネット上に公開されています。

「就職偏差値ランキング委員会」が作成している就職偏差値ランキングが有名であり、インターネット上でよく見かけるため、参考にしている就活生も多くいるでしょう。

しかし、就職偏差値は明確な基準や具体的な根拠を基に作成されているランキングではなく、主にインターネット上の掲示板内の書き込みや入社実績の情報、そして口コミ情報などを参考にしながら作成しているランキングとなります。

2.企業を偏差値という定規で測ることはできない

公式な情報ではないので鵜呑みにするのは危険

就職偏差値ランキングがなぜあてにならないかについて2つの観点からお伝えします。

2-1.すべての企業の0.04 %しか掲載されていないい

就職偏差値ランキングに掲載されている企業の数に注目してみましょう。掲載企業数を数えたところ200社に満たない程度でした。

日本全国には約420万もの企業があることから就職偏差値ランキングに載っている企業は全企業の0.04%にしか満たないことがわかります。

そのうち上場企業だけで考えたとしても、およそ5%しかカバーできていないことになります。ちなみに、大学の偏差値ランキングなどはすべての大学が網羅されています。

偏差値を算出するにしてはあまりにも参照企業数が少なく、信ぴょう性に欠けると言わざるを得ません。

2-2.事実ではない勝手なイメージによる順位づけ

そもそもなのですが、この就職偏差値ランキングとやらを作成された方は掲載されているすべての企業の選考を受けるなりされたのでしょうか？

就職偏差値ランキングには200くらいの企業が掲載されています。

しかし、200もの選考を受ける学生は実際ほとんど存在しません。

就職氷河期には多少いたのかもしれませんが、今では天然記念物です。

また、優秀な方や優秀な人間が多い企業と関わっているとわかることなのですが、優秀な方というのは基本的に「無駄に時間を浪費すること」を嫌います。それも異常なほどに。

就職偏差値ランキングに出ている企業の選考をバンバン受けている優秀な学生が、わざわざ時間を割いてランキングなんて作る暇があるでしょうか。

そんな可能性は、恐らくないでしょう。

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3.偏差値ではなく就活の軸から企業を選択する

納得できる企業に就職したいなら自分の内側に目を向ける

多くの就活生は就職先を探す際、つい就職偏差値の高い企業に目がいきがちになってしまします。

なぜならば、「偏差値上位企業＝優良企業」「偏差値上位企業に就職できれば安泰」という考えを持ってしまう人が多いからです。

ただ、いくら就職偏差値が高い企業に就職できたとしても「自分がやりたい仕事ができない」「社風や企業方針が合わない」など不満を抱えてしまう可能性があります。

就職先を決める上で大切なのは、就職偏差値ランキングの順位ではなく「自分がやりたい仕事ができる」「自分のなりたい人物像に近づける」企業を選択することです。

そのためには「就活の軸」に合った企業を探す必要があるので、自分の軸を明確にしましょう。

4.参考！就職偏差値ランキング

4-1.19卒用文系就職偏差値ランキング

文系は金融と三大財閥企業が高偏差値

文系の就職偏差値ランキングの特徴は銀行・証券などの「金融」と三菱・三井・住友系のいわゆる「三大財閥」企業がSランクに位置し、高偏差値となっています。

金融の中でも、日本銀行・JBIC・DBJといった政府系銀行やメガバンク、そして野村證券・大和証券などの証券会社など名立たる企業が上位に位置しています。

また、日本の近代化とともに大きく発展を遂げた三大財閥系企業もランキング上位を占めています。

文系のランキングは大企業かつ歴史のある企業が上位に位置している傾向が強いといえるでしょう。

4-2.19卒用理系就職偏差値ランキング

理系は開発・研究職が高い偏差値を誇る

理系の就職偏差値ランキングの特徴は開発・研究職の企業がランキング上位に位置し、高偏差値となっています。

IBM・Google・Intelといった外資系IT企業のエンジニア職は入社難易度も高く、入社するには狭き門といえます。

また、理系学生に関しては研究職の人気が高く、倍率が高い研究機関が多い実態があります。

参照元：就職偏差値ランキング委員会_2019卒用 理系就職偏差値ランキング

5.就職偏差値ランキングの上位企業は入社も高倍率

就職偏差値ランキングにランクインしている企業は、知名度の高い有名企業や各業界の上位企業がほとんどです。

そのため、ランキング自体は明確な基準や根拠があるわけではないと述べましたが、ランキング上位を占めるのは大企業ばかりなので当然入社倍率も高くなります。

大企業や有名企業はただでさえエントリー数が多く高倍率になりがちですが、それに加えて就職偏差値ランキングに載ると余計にエントリー数が増すことに繋がるので、入社倍率は数百倍を越すこともあるでしょう。

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6.就職偏差値ランキング上位の企業に入社する方法

6-1.入念な企業研究

競争率の高い就職偏差値ランキング上位企業に入社するためには、選考の場で「どんな仕事をしたいか」「将来どんな人物になりたいか」をしっかりとアピールする必要があります。

競争率の高い企業であればあるほど、その企業の社風や方針とマッチする考え方を持つ学生を探しているので、就活生側はその企業のことをしっかりと知っていることが大切です。

そのためには入念な企業研究が必要不可欠となり、インターネット上の情報だけでなく企業説明会やOB・OG訪問などを通じてその企業の「事業内容」「業務内容」「将来の方向性」を把握しましょう。

その上で、自分がどのような点が企業と一致しているのかを選考の場で表現することが求められます。

6-2.企業が欲しいと思う自己PR

就職偏差値ランキング上位の企業に入るためには、その企業に「ぜひ当社に欲しい！」と思わせるような自己PRをする必要があります。

企業が欲しいと思う人物とは端的にいえば企業ごとに設定している「求める人物像に合致した人物」です。

企業の求める人物像を知るには、OB・OG訪問などを通じて「その企業で活躍している人の特徴」を聞いておくといいでしょう。

把握できた「企業の求める人物像」にマッチする自分の強みをしっかりとアピールすることで、「当社に来てほしい」と思わせることができます。

「企業の求めることを把握する」「自分の特徴を把握する」この2点が重要になるので覚えておきましょう。

まずは自分の立ち位置を知るところから！

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6-3.選考対策のためにインターンシップには参加しておくべき

早期からインターンシップに参加することも、就職偏差値ランキング上位企業に入るための対策といえます。

就活が本格化する前にインターンシップに参加することで、就業体験を通じて仕事理解を深めることで企業研究に繋がります。

また、何よりも就活の選考前にインターンシップの選考を体験することで、エントリーシートの書き方・自己分析の仕方・SPI対策・面接など選考対策をおこなうことができます。

6-4.グループワークの対策はイベントに参加して実戦あるのみ

倍率の高い企業の選考では、思考やコミュニケーション能力を見るためにグループワークを取り入れているところが多いです。

就職偏差値ランキング上位企業に入社するためにはグループワークを攻略する必要がありますが、インターネット上の情報や参考書情報だけでは対策が難しく、実践を積んでコツを掴んでいく必要があります。

グループワークの対策をするためには企業の選考で場数を踏むか、グループワークの実践を積めるイベントに参加するのがおすすめです。

DEiBA Companyが運営している『DEiBA新卒就職支援サービス』では、選考直結型のグループワークイベントに参加できます。グループワーク対策をしたい方はぜひ登録してみてください。

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7.就職偏差値ランキングは参考に！難関企業は入念に選考対策を

就職偏差値とはインターネット上の掲示板内の書き込みや入社実績の情報、そして口コミ情報などを参考にしながら「就職偏差値ランキング委員会」が作成している企業の入社難易度を示したランキングです。

ランキング形式となっているので企業ごとの難易度が一目で把握しやすくはなっていますが、ランキング自体は明確な基準や根拠があるわけではないので、鵜呑みにするのではなく参考情報として見るようにしましょう。

ただし、就職偏差値ランキング上位に来る企業は倍率の高い難関企業であることは間違いなので、入念に選考対策をしましょう。