その髪色で大丈夫？内定式で失敗しない髪色・髪型を男女別で詳しく解説！

この記事を見つけたあなたは、内定式に出席するにあたって自分の髪色が大丈夫かどうか気になっているのではないでしょうか。

この記事では、内定式で失敗しない髪色について男女別で詳しく解説しています。

最後まで読めば、どのような髪色で内定式に出席すべきか判断することができるでしょう。

内定式では第一印象が重要

内定式はこれから入社を控えた社員候補生が初めて集まる場です。

会社の重役、上司、同期などこれから一緒に働く人たちとも顔を合わせます。

そのため、内定式では就活同様に第一印象が非常に重要になります。

企業によっては内定式で髪型・髪色をチェックしている場合もあり、身なりを気にせず参加してしまうと評判を落とす恐れがあります。

「就活生＝黒髪」の考えは絶対じゃなくなりつつある

上記では、内定式は「就活中と同様に身なりに気を付けることが好ましい」と述べました。

しかし、この身なりに気をつけることは＝黒髪にすると言っているわけではありません。

ヘアケアブランドのパンテーンでは、「あなたらしい髪の美しさを通して、すべての人の前向きな一歩をサポートする」をブランド理念に掲げ、ヘアスタイルの自由を広めるキャンペーンをおこなっています。

2019年には「#令和の就活ヘアをもっと自由に」というプロジェクトを展開。

これまでの就活のヘアスタイルのイメージを一新した、自分らしい髪型の自由を求める活動です。

このプロジェクトに賛同した企業は大手なんと139社。経済産業省をはじめ、株式会社サイバーエージェント、サイボウズ株式会社、日本テレビ放送網株式会社など、多くの有名企業が自分らしい髪型をする就活生を応援しています。

「就活生は黒髪でなければならない」という既存のイメージは、変わりつつあることが分かります。

内定式に関しても「黒髪にしなくてはいけない」という認識が少しずつ変わり始めているようです。

職種によっては内定式も入社後も黒髪を求める

サービス（接客）業や金融は黒髪がいい

就活生のヘアスタイルは自由で良いという考えが広まっていますが、一部の業界では「黒髪は清潔感があり真面目だ」というイメージがまだ根強く残っています。

サービス業、接客業、金融業では、明るい髪色や奇抜なヘアスタイルは好まれません。

業務上、幅広い年代のさまざまな人と接することから、誰が見ても良い印象になるような黒髪が求められます。

年代が上の世代では、「髪の毛を染めている＝不真面目・派手」という印象を持つ人も0ではありません。

お客様の意見が重要となる業界・職種では、ヘアスタイルも無難な黒髪が理想です。

ファッションやデザイン関係、ベンチャー企業など、自由な社風の企業もあれば、昔からの伝統を重んじる企業もあります。

企業はもちろん、業界・職種によって、ヘアスタイルに対する考え方は違います。

男女によっても髪色への印象は違う

職種に限らず、性別によっても髪色の印象は異なります。

女性は茶色でも良しとされるけれど、男性の髪色が茶色だと印象がよくないと考え禁止としていることもあります。

男女差別だと考える人もいるでしょう。

しかし、企業で働く男性は、茶髪の人よりも黒髪が圧倒的に多いので「社会人の男性＝黒髪」が世間のマナー的に正解になっているのです。

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内定式の髪色を迷ったときは？

先輩社員の髪色を参考にする

どのような髪色で内定式に参加したのかを先輩に聞いてみると参考になります。

内定式の髪色に迷っていることを伝え、アドバイスをもらいましょう。

企業の雰囲気や髪色に対する考えを知っておくと、内定式への心構えができます。

企業で働いている社員を見ても参考になります。

明るい髪色の人がいるか、染めている人は多いか、などをチェックしてみると企業の傾向が分かります。

派手なカラーは控えよう

企業が自由な社風で、先輩社員でも髪を染めている人が多いからといっても、内定式ではあまりにも派手なカラーは控えるようにしましょう。

冒頭でも伝えましたが、内定式は新入社員として企業の役員や先輩方と顔を合わせる場面です。

派手な髪色で参加すると、第一印象から悪いイメージを持たれてしまうかもしれません。

内定式で派手な髪色で目立ってもメリットはないので、染めるとしても茶色などの無難な色がおすすめです。

採用担当者に直接質問する

どうしても髪色について分からない場合は、企業の採用担当者に直接質問してもいいでしょう。

「明日に内定式が控えている」など急ぎではない要件は、メールでの質問をおすすめします。

「明るい髪色なのですが、内定式にこのまま参加しても問題ないでしょうか？」とアドバイスを求めるような聞き方にすると、採用担当者の印象を下げません。

採用担当者から「髪色を暗くした方が望ましい」という連絡が返ってきたら、内定式までに黒く戻して参加しましょう。

髪色を変える場合「暗めの7トーン以下」がおすすめ

髪色に迷っている人は、7トーン以下の茶色にしてはいかがでしょうか。

髪色のトーンとは、髪の明るさを表すものです。

大体7トーンを境に髪の明暗が分かれ、8以上からはっきりと明るくなっていきます。

黒染めを検討している人は、一度美容室に行って自分の髪色が何トーンなのか相談してみてください。

茶髪でも7トーンまでの暗さなら、そのまま内定式に参加することもできるでしょう。

ヘアゴムやヘアピンで整える

女性の場合、長すぎる髪や伸びた前髪は、ヘアゴムやヘアピンで整えましょう。

相手の表情がわかるというのは、第一印象において大事な条件です。

目に掛かる前髪は眉毛の上までヘアピンで留める。長すぎる後ろ髪はヘアゴムでしっかりくくる。

綺麗に整えておけば、明るく清潔感のある印象を与えられます。

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黒染めスプレーを使う際の注意点

内定式に茶髪で参加して、変に目を付けられたくない人もいるでしょう。

髪色で不安な人におすすめなのが黒染めスプレーですが、この黒染めスプレーを使用する際には注意があります。

上記２点の注意点について以下で詳しく説明します。

スーツやシャツに付着しないよう気をつける

黒染めスプレーを使う際は、着ている服や肌、身の回りの物が汚れないように注意しましょう。

特に、内定式前に慌ててスーツを着たまま黒染スプレーを使ってしまうと服を汚してしまう恐れもあります。

そのため、汚れてもいい風呂場で洗える服を着て使用するといいでしょう。

黒染めスプレーを上手く使う際は、以下のコツを意識すると上手く染められます。

プリンにならないように気をつける

黒染めスプレーを使用する際には、髪の根元までしっかり黒染めしてプリンにならないように気をつけましょう。

プリンになってしまうと、黒髪と明るい髪のコントラストが目立ってしまします。

黒染めする場合は、どんな方法でもしっかり根元まで染めることを意識しましょう。

内定式の髪色は企業によって考え方が異なる！先輩や採用担当者に聞こう

内定式の髪色については、企業によっても考え方が異なります。自由なヘアスタイルでもOKとしている企業もあれば、サービス業は黒髪であるべきだという考えを持っている企業もあります。

内定先の企業の社風を理解し、それに合わせて髪色を決めましょう。

考えても分からない場合は、先輩や担当採用者にアドバイスをもらうのがおすすめです。

内定式の髪色が原因でいきなり内定が取り消しになったり、今後の仕事に影響が出たりすることはないでしょう。

しかし、派手すぎる髪色は悪目立ちしてマイナスの印象を与えてしまいます。

社会人としてのマナーを考え、奇抜なヘアスタイルは避けるほうが望ましいです。
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